Nous sommes convaincus que l’un des piliers de toute organisation réside dans la force du collectif.
Les collaborateurs sont au cœur de la stratégie, ils représentent les femmes et les hommes qui vont déployer cette stratégie.
Fort de cette conviction, Azimut RH accompagne les collaborateurs pour développer leur performance individuelle et collective, et ainsi renforcer l’engagement de tous pour atteindre les enjeux de l’organisation.
L’intelligence collective est selon nous, la clé de toute démarche, et il est essentiel de travailler en co-construction avec l’ensemble des parties prenantes de chaque projet.
Fort de notre expériences nous avons acquis des compétences solides pour vous former, coacher et conseiller tout au long de la vie de votre entreprise…
Co-construction de programmes et ateliers sur mesure, adaptés à vos enjeux et votre secteur d’activité.
Méthodes de coaching et formation permettant aux participants d’identifier leurs propres ressources et leurs leviers en fonction de leur personnalité et leurs valeurs, et se tourner vers l’avenir.
Méthodologie d’apprentissage ludique et conception de jeux pédagogiques afin de retenir les messages clés.
Accompagnement pensé pour suivre le collaborateur / les équipes sur la durée et répondre ainsi aux enjeux globaux de l’entreprise.
Les outils DISC & WPMOT s’utilisent dans plusieurs situations :
L’outil DISC sert à mettre en lumière nos comportements, et répond à la question « Comment agissons-nous ? ». Cette méthode a pour objectif de décrypter nos comportements, nos interactions et notre façon de réagir avec les autres.
L’outil WPMOT révèle nos leviers de motivation pour mieux comprendre les priorités que nous nous fixons. Cette méthode permet de développer l’engagement dans le travail et comprendre « Pourquoi nous agissons ainsi ? ».
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