CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES

Nos convictions

  • Les évolutions sociétales et digitales, les changements d'habitudes de consommation des clients et les nouvelles règlementations conduisent les entreprises à s'adapter en permanence.

  • Tout changement en entreprise doit nécessairement inclure, au-delà des moyens techniques et financiers, un accompagnement humain afin de réussir.

  • Le droit du travail français est en constante évolution et les salariés sont en recherche permanente de l'entreprise idéale : des processus RH dédiés permettent de limiter le turn over, et ainsi de développer la satisfaction au travail.

Notre offre

  • Accompagnement du changement : mise en oeuvre des leviers du changement permettant une acceptation et une adhésion au changement.

  • Elaboration et mise en oeuvre de processus RH : évaluations annuelles, identification des salariés à potentiel évolutif, élaboration du plan de formation, flexibilisation du temps de travail ...

  • Pilotage de projet et conseil en Ressources Humaines pour accompagner la stratégie.

  • Conseil en organisation afin d'optimiser les ressources au regard des enjeux de l'entreprise.

  • Management de transition

Accompagner les femmes et les hommes au sein des organisations est un levier de réussite de la stratégie.